Le titre « talent » (ex-passeport talent) est l'un des meilleurs titres de séjour français : pluriannuel dès la première délivrance (jusqu'à 4 ans), famille incluse avec droit au travail pour le conjoint. Beaucoup de salariés y sont éligibles sans le savoir.
Les portes d'entrée les plus courantes
Salarié qualifié diplômé d'un master avec un salaire au-dessus du seuil annuel, jeune entreprise innovante, chercheur avec convention d'accueil, créateur d'entreprise, profession artistique. Chaque voie a son seuil de rémunération et ses justificatifs propres.
Pourquoi c'est souvent mieux que « salarié »
Le titre salarié classique est annuel et lié à l'autorisation de travail de l'employeur. Le titre talent est pluriannuel, plus stable pour vous comme pour votre employeur, et il évite de refaire la démarche chaque année. À conditions égales, c'est presque toujours le meilleur choix.
Le moment d'y penser
Au changement de statut étudiant → salarié, au renouvellement d'un titre salarié si votre salaire a augmenté, ou à une prise de poste qualifiée. La comparaison ne coûte rien et peut vous faire gagner trois ans de tranquillité.
Marianne compare systématiquement le canal talent aux autres options dès que votre profil le permet — diplôme, salaire et poste sont analysés automatiquement.