Identifier le bon canal
Salarié classique, passeport talent salarié qualifié, salarié temporaire, recherche d'emploi (APS) ? Marianne calcule l'éligibilité aux différents canaux et recommande le plus rapide.
Changement de statut6 langues
Étudiant qui devient salarié. Ou autre.
Diplôme français + promesse d'embauche : vous pouvez basculer vers un titre salarié, passeport talent ou APS. Marianne identifie la bonne voie, vérifie les seuils de rémunération et prépare le dossier avant l'expiration de votre titre actuel.
Pour qui ?
Cette démarche est faite pour vous si :
Le changement de statut est une course contre la montre : il faut basculer AVANT que votre titre actuel n'expire. Marianne sécurise le calendrier.
- Vous êtes étudiant en fin de cursus avec une promesse d'embauche.
- Vous avez un diplôme français de niveau master ou licence professionnelle.
- Vous êtes en vie privée et familiale et souhaitez basculer salarié (séparation, divorce).
- Vous avez une offre dans une fonction qualifiée (passeport talent salarié qualifié).
- Votre titre actuel expire dans moins de 4 mois.
Le parcours
Ce que Marianne fait à vos côtés.
Vérification des seuils
Le passeport talent exige un salaire annuel brut supérieur à un seuil légal. Marianne vérifie votre rémunération vs le seuil applicable et propose des ajustements si vous êtes juste en dessous.
Dossier et autorisation
Marianne prépare votre dossier (Cerfa, lettres employeur, justificatifs). Si votre nouveau poste exige une autorisation de travail, elle prépare également la demande employeur en parallèle.
Pièces à préparer
Le dossier préparé en amont.
Liste indicative — selon la voie choisie, certaines pièces sont obligatoires, d'autres facultatives mais utiles.
Votre situation
- Titre de séjour actuel + passeport
- Diplôme français obtenu (relevé de notes inclus)
- Attestation de fin de cursus le cas échéant
- Justificatifs de domicile récents
Le poste
- Promesse d'embauche ou contrat signé (CDI ou CDD ≥ 12 mois)
- Fiche de poste et grille de classification
- Kbis de l'employeur (moins de 3 mois)
- Attestation Urssaf de l'employeur
- Engagement de versement de la taxe OFII
Argumentaire
- Lettre de motivation employeur (en français)
- CV à jour
- Justificatifs de la cohérence diplôme / poste
- Lettre du candidat expliquant le projet
- Certificats de stage le cas échéant
Pièges à éviter
Les pièges à anticiper.
Délai trop court
Démarrer le changement de statut à 1 mois de l'expiration, c'est trop tard. Marianne calcule la date butoir et prévient à temps.
Salaire sous le seuil passeport talent
Si vous visez le passeport talent salarié qualifié et que votre rémunération est juste en dessous du seuil, il faut soit négocier, soit basculer sur salarié classique.
Diplôme non reconnu
Tous les diplômes ne sont pas équivalents. Marianne vérifie la nomenclature reconnue par les préfectures et propose des compléments si besoin.
Pas d'autorisation provisoire de travail
Entre l'expiration du titre étudiant et la délivrance du nouveau titre, il y a un trou de droits. L'APS permet de travailler en attendant — à demander à temps.
Pour cette démarche : Dossier Accompagné
Les lettres prêtes à envoyer, les relances programmées.
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