C'est l'une des situations les plus stressantes : votre titre arrive à expiration, votre demande de renouvellement est en cours, et votre employeur — ou son service RH — vous demande un justificatif sous peine de suspendre votre contrat.
Ce que dit la règle
Si vous avez déposé votre demande de renouvellement dans les délais, vous conservez votre droit au travail pendant l'instruction. L'attestation de prolongation d'instruction délivrée par l'ANEF en atteste, et l'employeur dispose d'une tolérance de trois mois après l'expiration du titre.
Si vous n'avez aucun justificatif
Demandez immédiatement un récépissé ou une attestation : par mail au service étrangers de votre préfecture ET par courrier recommandé, en exposant précisément l'urgence professionnelle (contrat menacé, date butoir RH). Joignez la preuve de dépôt de votre demande et une attestation de votre employeur si possible.
Une lettre bien argumentée, factuelle, avec les bonnes pièces jointes, obtient souvent une réponse en une à deux semaines là où une simple relance reste sans réponse.
Marianne rédige cette demande en français administratif, prépare en parallèle le courrier d'information pour votre employeur, et programme les relances si la préfecture ne répond pas.